Poussée à bout, elle violente une collègue - Ça commence aujourd'hui

  • Ajoutée Il y a mois

    Ça commence aujourd'huiÇa commence aujourd'hui

    Durée: 6:43

    La vie de nos invités a basculé le jour où ils ont perdu leur sang-froid : ils ont commis un acte répréhensible et déraisonnable… Un geste qui a été lourd de conséquences pour eux et leurs proches.
    « Le jour où ils ont perdu leur sang-froid » diffusée le 06/11/2019 à 13.50 sur France 2.
    Tous les jours, Faustine Bollaert accueille sur le plateau de « Ça commence aujourd'hui » des hommes et des femmes qui évoquent des événements marquants de leur existence.
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Sere Nidad
Sere Nidad

Derrière un mal de cache toujours un bien. Moral de l'histoire de cette jeune femme suite a cette épreuve avec cette femme méprisante qui lui a voulu un gros coup de colère il y a une quelque mois après une remise en question de soi et c le plus important. Et pour l'autre sa lui servira de leçon. Grâce a son acte qui l aura choqué elle sera plus sur ses gardes et evitera d'être trop brusque dans ses paroles !

Il y a 5 heures
houlamocheleretour
houlamocheleretour

Qui aurait fait la même chose ??? 🙋‍♀️ Elle a eu ce qu’elle méritait.

Il y a 10 heures
job serve
job serve

Perso je l'attends à L'exterieur self contrôle pour moi je connais ce genre de situation toujours toi qui a tord

Il y a 22 heures
- x
- x

Madame, il ne faut pas culpabiliser... il y a des manipulateurs au travail... qu'il faut parfois ratatiner comme il se doit. Certains ne comprennent que par une bonne raclée... (quand aux personnes disant "oh la la c'est de la violence", ce sont vos propos qui sont violents... car vous acceptez de vous soumettre à une personne moqueuse et vous êtes incapables d' aller filer un coup de main à une collègue. Vous acceptez qu'un patron ait désorganiser volontairement un service, en laissant les collègues s'organiser avec "un roulement" (alors qu'on sait bien, au boulot, les tirs aux flancs sont nombre)... Ne rien dire, se taire, baissez la tête et suivre sont les pires violences... je crois que l'on nomme ça le harcèlement, non ? Suivre et accepter le comportement dédaigneux d'une personne envers une autre personne.).

Il y a jour
Ayette chegri
Ayette chegri

La pauvre au bout d'un moment c sur que tu péte un câble.. Mes en tou qu'à elle a bien laver la bouche a cette connasse qui l'emmerder c bien fait la au moins les gent vont la respecter elle aurait pu mettre une plainte pour harcèlement c'est pas normal de péter un plomb a cose d'une 🤬🤬🤬

Il y a 3 jours
Sonia Neveu
Sonia Neveu

Merci beaucoup

Il y a jour
Ryo Eisei
Ryo Eisei

Elle a eu ce qu'elle méritait !!!! Il y a des gens qui ont besoin d'une bonne correction dans la vie pour mieux se comporter dans la vie!

Il y a 3 jours
LYRICSAL OFFICIEL
LYRICSAL OFFICIEL

En même temps quand ton enfant est à l’hôpital et qu’on te dis des choses comme ça, n’importe qui aurais pété un plomb

Il y a 3 jours
Flower Papillon
Flower Papillon

Bonjour Quand les gens pousse a bout et quand cela se passe dans le couple que se passe t'il d après vous .

Il y a 4 jours
Daddy Raven
Daddy Raven

Faut voir le bon côté des choses, l'autre connasse va s'en rappeler longtemps de la serpillère. Ya pas mort d'homme non plus.

Il y a 4 jours
Jeremy Moi
Jeremy Moi

Et on s étonne encore que certaines personnes reviennent quelques temps après avoir été virés (, suite à un pétage de plomb à cause du harcèlement subit pendant des mois ou des années, ) avec ce qu il faut pour bu...... tout ces gens malveillants ..... . Je ne cautionne pas du tout mais disons que je visualise un peu mieux le pourquoi du comment du parce que certaines tragédies arrivent....... . On comprend pas pourquoi notre bouc émissaire est revenu nous le faire payerrrrrr , ouinnnnnnn ouinnnnnnnnnn ouinnnnnnnnnnn sniff snifff snifffff

Il y a 5 jours
Terre De Sorcières
Terre De Sorcières

Ouais bon ... vous n'auriez pas dû faire ça mais elle l'a bien mérité cette bouffonne !

Il y a 5 jours
mymomo619
mymomo619

Ça c de la violence gratuite c pas parceque ta des problèmes que tu dois devenir violent il faut savoir séparer les problèmes personnels du travail

Il y a 6 jours
Cr0KmeTeN
Cr0KmeTeN

Ce n'est pas avec de la violence que l'on règle les choses. Il n'y a pas d excuse pour cela. Ce n'est pas intelligent.

Il y a 6 jours
Doggy Rock
Doggy Rock

Elle a eu bien raison de ne pas se laisser faire. Je pense qu'elle a du être soulagée après s'être défoulée sur cette personne pas recommandable. Ca lui a permis de faire autre chose et de rencontrer d'autres travailleurs plus sympas que celle là.

Il y a 7 jours
yvan leterrible
yvan leterrible

Elle a perdu la tête a un moment donné suite à un harcèlement ok. Mais de dire y aurais pas fallu qu on me dise qu elle a porté plainte sinon je l aurais refrappé c ridicule. Si tout le monde réagissait comme elle on serait déjà tous mort . Je pense qu elle devrait entamer une thérapie pour gérer ses émotions. Elle fait la belle et on a pas la version de l autre fille et au passage la deuxième fille n a pas voulu l aider non plus .

Il y a 8 jours
Sonia Neveu
Sonia Neveu

Pas de souci

Il y a 8 jours
yvan leterrible
yvan leterrible

@Sonia Neveu alors autant pour moi

Il y a 8 jours
Sonia Neveu
Sonia Neveu

Bonsoir je n ai jamais dit que je l aurais de nouveau agressée j ai dis que j aurai pu perdre pied. Faire une dépression ou autre par exemple.

Il y a 8 jours
Tethys Watery
Tethys Watery

Bravo Madame, elle n'a eu que ce qu'elle méritait. C'est elle qui aurait du perde son travail pas vous.

Il y a 8 jours
Tethys Watery
Tethys Watery

Apparemment le tempérament malveillant de cette employée était connu puisque plusieurs de ses collègues avaient des problèmes avec elle. La direction aurait du se pencher sur ce cas plutôt et punir sévèrement cette garce. Ce qui aurait peut être éviter à cette dame de devenir agressive et perde son emploi. C'est hallucinant le nombre de personnes malsaines qui se permettent tout et n'importe quoi, car il faut le dire souvent leur comportement n'est pas ou trop peu puni. J'ai déjà vu ce genre de cas plusieurs fois dans ma carrière.

Il y a 8 jours
Elodidie Mimi
Elodidie Mimi

Qui n’est pas passer part là

Il y a 8 jours
Christopher Rolls
Christopher Rolls

Le nombre de fois que j'ai voulu FRAPPER des soit disant collègues... Bien joué madame... ;-)

Il y a 8 jours
Virginie Air
Virginie Air

C'est fout comme les fouteurs de merde ont toujours gain de cause et ne se font jamais virer, alors qu ils poussent à bout les autres. Ce sont les autres qui trinquent. Je comprends votre réaction. Elle s est attaquée verbalement à votre fille, alors qu un non aurait suffit. Courage, Madame. J espère que vous trouverez un travail avec des gens sympas.

Il y a 9 jours
Sonia Neveu
Sonia Neveu

Merci beaucoup 💙

Il y a 8 jours
Carol’ Ann
Carol’ Ann

J’aurai fais qqch de similaire je déteste les personnes qui poussent les gens à bout j’ai eu pareil quand je bossait à l’aéroport heureusement y avais des témoins sauf que moi je blesse avec les mots

Il y a 9 jours
ze coronnette
ze coronnette

C est cool combat de catch féminin dans les bureaux il ont du s effrayer 😨 il faut qu' elle lui remette une trampe au moins elle aura pas etait viré pour rien

Il y a 10 jours
Idr- Iss
Idr- Iss

J’aurais fait la même chose

Il y a 11 jours
SYLVIE FONTAINE
SYLVIE FONTAINE

C est dure a se controler nerveuae la meme que moi

Il y a 13 jours
SYLVIE FONTAINE
SYLVIE FONTAINE

Je sais ce que sait l enervement

Il y a 13 jours
SYLVIE FONTAINE
SYLVIE FONTAINE

La meme que moi wlle

Il y a 13 jours
Amandine laraivre
Amandine laraivre

Par contre les extrait c'est juste INSUPORTABLE vous pouvez pas mettre l'émission en entière?

Il y a 14 jours
Phil Collins
Phil Collins

Ça collègue ??? la pauvre serpillière !! 🚿👋

Il y a 15 jours
Hale ah
Hale ah

La violence est-elle la solution ? Non absolument pas. Elle ne semble pas regretter son geste, et je peux parfaitement le comprendre. Certains ont le chic pour vous pousser à bout lorsque l'on est au seuil de ses propres limites, comme le dit si bien cette dame, et ce en sachant très bien que l'on s'y trouve à cette limite justement. Alors, je ne cautionne pas, mais impossible de se dire qu'elle a commis quelque chose d'innommable. Curieuse de savoir ce qu'a bien pu raconter la fameuse collègue lors du dépôt de plainte. Ça m'étonnerait qu'elle ait mentionné son attitude de garce sans cœur qui se pense tout permis.

Il y a 15 jours
Elenya Tardy
Elenya Tardy

juste mesdames ! dites femmes au lieu de filles ! les hommes nous infantilisent déjà !

Il y a 15 jours
BOUMY
BOUMY

BRAVVOO

Il y a 16 jours
Sonia Neveu
Sonia Neveu

😉

Il y a 12 jours
Marga Turpama
Marga Turpama

Bien fait pour cette mégère ! J’aurais pas fais mieux

Il y a 19 jours
bresnu joseph
bresnu joseph

"Être en bonne santé dans une société malade c'est pas être en bonne santé "

Il y a 19 jours
xxx kxnike流れ
xxx kxnike流れ

2:46 gros gg a elle dans le chat

Il y a 22 jours
Sonia Neveu
Sonia Neveu

Gros gg je capte mais dans le chat ? 😉

Il y a 21 jour
Sonia Neveu
Sonia Neveu

?

Il y a 21 jour
Akz Reaz
Akz Reaz

Ce qui me fascine dans ce genre d'histoire, c'est de vouloir jouer la femme hautaine, casser les couilles a tout le monde mais qu'a la première agression verbale ou physique ça porte plainte. Je ne comprendrais jamais cette logique de sous-merde. Tu joues tu manges ! Tu fermes ta gueule et tu assumes point barre. Derrière tu perds ton Job ... T'as surement quelques soucis ... Mais bordel que ça doit faire un bien fou de lui avoir frotter le front par terre. J’espère madame que vous trouverez a nouveau un boulot avec des gens dont la débilité n'est pas une qualité première.

Il y a 22 jours
nait51
nait51

j'ai dû supporté les insultes et provocations d'une collègue perverse avant de pouvoir changer de poste. J'ai rien dit car j'ai protégé mon poste je suis d'origine maghrébine et je me suis pas senti en force dans le milieur ou j'étais ...ça fait 3 ans que j'oublie pas car je suis pas quelqu'un qui laisse passer c'était vraiment exceptionnel de fermer ma gueule comme ça mais je rêve d'un moment serpillière comme votre invitée a eu donc au jour d'aujourd'hui je sais pas qui a tord qui a raison estce qu'on ferme sa gueule et on laisse passer sans rien dire. Ce sont les cadres qui sont responsables ils savent pertinemment qu'ils regardent ailleurs.

Il y a 22 jours
Edouard Snz
Edouard Snz

Sauf si c'était une fin de CDD, la rupture de contrat est illégale. On ne peut pas être sanctionné 2 fois pour la même faute. Ayant été mise à pied à pied, elle ne peut être en plus virée. Une sanction peut prendre des formes diverses. Un simple mail de rappel à l'ordre équivaut à sanction.

Il y a 23 jours
Sonia Neveu
Sonia Neveu

@Fée Mains Hihi merci 😘

Il y a 22 jours
Fée Mains
Fée Mains

Sonia Neveu donc procédure respectée ! J’espère que vous retrouvez un nouvel équilibre. Ps: même si je suis rh et en tant que rh, je sanctionnerais les faits, en tant que femme et mère , j’applaudis le coup de la serpillière 😏.

Il y a 22 jours
Sonia Neveu
Sonia Neveu

@Fée Mains mise à pied à titre conservatoire et convocation à entretien pouvant entraîner licenciement😉

Il y a 22 jours
Fée Mains
Fée Mains

Edouard Snz il existe 2 types de mise à pied : conservatoire et disciplinaire. La première suspend immédiatement le salarié car les faits fautifs sont tels qu’il est impossible de le laisser travailler et cela permet de prendre une décision quand à la suite de son contrat. La seconde mise à pied survient après un entretien et elle est utilisée quand par exemple le salarié répète les mêmes faits fautifs. Je m’explique : vous arrivez en retard constamment, votre employeur vous notifie un rappel des règles puis avertissement, blâme puis mise à pied et enfin licenciement si vous persistez de ce comportement. J’espère que mes explications sont claires

Il y a 22 jours
Edouard Snz
Edouard Snz

@Fée Mains au temps pour moi mais dans ce cas, je comprends mal l'article R. 1332-2 du Code du travail : "Les faits fautifs ne peuvent être sanctionnés deux fois. Ainsi, l'employeur qui a sanctionné le salarié par une mise à pied de trois jours par exemple ne peut ensuite envisager de le licencier pour les mêmes faits."

Il y a 22 jours
Factor Mars
Factor Mars

Ba..., bien joué ma gueule j’ai envie de dire. C’est bon ça..ca veut juste dire que t’es vivante..trop bien. T’es en place.

Il y a 23 jours
Sonia Neveu
Sonia Neveu

😉🤣

Il y a 23 jours
Ruby Winchester
Ruby Winchester

Ilya des gens qui ont l art et la maniere de creer des problemes de se positionne en victime de faire des histoires et en plus de ne pas etre vire ses personnes provoque des situations pour avoir le poste d une autre et celle ci a ete vire .Tout le monde peut un jour derape sortir de ses gonds face a la provocation et la mechsncete

Il y a 23 jours
Elise Verdurin
Elise Verdurin

Sonia a l'air sympathique et calme, on peut pas dire qu'elle a été épaulée par ses collègues. Tout ça aurait pu être évité mais c'est comme ça dans le milieu pro. Encore une fois une peste s'en est bien sortie mais j'avoue avoir ri pour la tête dans la serpillière 🤣 Sonia a vengé toutes les femmes qui travaillent avec des harceleuses et des pestes. Vous avez fait face sans vous trouver d'excuses en plus. Les conséquences furent lourdes. Au final personne n'a été blessée c'est le principal. Je souhaite a Sonia beaucoup de bonheur ainsi qu'à sa fille. Même à la peste je lui souhaite le bonheur de se remettre en question.

Il y a 23 jours
Sonia Neveu
Sonia Neveu

Merci beaucoup ! 😉🌸❤

Il y a 23 jours

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